明陽學堂是明陽集團下屬的企業學習組織，秉承“在實踐中學習，在學習中實踐”的工作主線，著力打造一支能打硬仗、打勝仗的員工隊伍,全力培育和提升“明陽人”卓越的戰斗能力，為加快實現千億明陽夢凝聚強大力量，提供不竭動能。
明陽學堂宗旨：
圍繞戰略和發展打造學習型組織。
明陽學堂定位：
是新能源普惠價值觀傳播者；
是學習型組織建設承擔者；
是人力資源挖掘主渠道。
明陽學堂的業務協同中心為各單位、組織的培訓需求提供咨詢診斷、講師課程等資源協調，保障各單位、組織的培訓有效推動實施；負責集團、板塊、子公司的專項人才發展項目策劃與實施；負責客戶培訓項目策劃實施。
為促進風場和生產一線員工職業技能持續性提升，業務協同中心開設了運維工匠班、制造工匠班。運維工匠班的培訓課程涵蓋安裝驗收、運行維護、故障預警與消缺等內容；制造工匠班的培訓課程涵蓋機械裝配、電氣裝配、工裝吊具等內容。通過一系列課程學習，學員將提升作業水準，快速成為風場和生產的一線技術骨干。
對于研發工程師，也開設了相應培訓課程，以促進研發技術工程師專業技能持續性提升為目標，培訓課程涵蓋主軸、齒輪箱、發電機、偏航等部件的專業知識。通過一系列課程學習，學員將提升產品認知，快速成為研發骨干工程師。
此外，對于營銷、研發、工程、制造、職能等部門，也在同期進行一系列的專業人才培訓。
明陽學堂人才發展中心主要負責集團及下屬產業公司的領導力發展和人才職業發展通道建設。
“蓄水池工程”是基于明陽特色的管理梯隊人才培養項目，主要通過選拔和培養各管理層級的儲備及在崗人才，打造擁有明陽特色的人才梯隊，保障每一管理層級都有足夠的人才儲備；讓每一個管理者都經過全面的素質培養，更快實現管理者的升級轉型。
明陽學堂職業化中心旨在提升集團員工的職業素養，加強員工在職場的可持續發展和推動組織的核心素質能力提升，員工職業技能及職業化素質提升。
職業化中心以“職業成長班”為載體，通過職業思維、職業行為、職場技能三個緯度開設通用素質類課程。立足集團培訓項目，培訓覆蓋各分公司、基地、風場。在傳播集團公司在職業化成長方向的精神和思想元素的同時，不斷地優化課程體系，實現課程升級和分層，努力提升全體員工的職業思維、職業行為和職場技能，從而逐步構造職場核心競爭力。
明陽學堂運營管理中心致力于開發豐富的線上和線下學習課程資源，激發員工學習積極性，打造可持續學習生態圈。
明陽學堂非常注重組織內部經驗智慧的轉化和沉淀，選撥培養大批內部講師，開發專業大課及微課，為各業務線條體系化人才培養提供針對性專業課程打下基礎。精心打造線上學習平臺，提供豐富公共課程與專業課程內容，跨越了時間與地域的限制，助力廣大員工自我提升。同時通過系列主題大講堂和讀書會等多種學習形式營造全員學習氛圍。
校企合作是明陽學堂的重要業務，目前，明陽集團已與清華大學、西安交通大學等全國范圍內多家知名高校和科研院所達成聯合培養、共同開發的合作模式，在人才培養、項目研發及智庫建設上繼續深入合作。