明陽一直牢固樹立“以人為本”的科學發展觀，積極完善政府、工會和企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系。一直以來，公司以高標準和高投入為員工提供安全、舒適的工作和生活環境，注重人才和能力提升和人文關懷；注重法律法規宣導并規范用工管理；注重集體協商與爭議預防調解。致力于構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。
明陽奉行公開、公平的用工原則，始終以開放包容的姿態招募員工，牢牢把握人才是企業第一資源的要求，培育愛才重才的人才文化，面向全球廣泛吸納國內外高端人才，大力建設高素質人才隊伍，為推動企業的可持續發展提供強大的智力支撐。建立了“雙百人才規劃”，建立了“明陽學堂”，設置了干部（人才）管理室。公司按照“價值導向、公平公正、擔當有為”的人才激勵理念，建立健全激發員工發揮才干、渴望進步發展的人才提升體制，鼓勵科研和一線員工創業、創新，共同發展。